2022-09-05 12:00:16 作者：李莉

　　

作為一家百年企業，億邁齒輪在全球汽車驅動系統領域享有盛名。億邁齒輪有著超前的戰略思維和創新意識以及品牌、文化、人才等要素積淀，同時具有持續的創新能力和獨具特色的企業文化，成為機械驅動系統行業領域內的著名企業。歷代億邁人經過150余年積淀和凝練而成的共同追求、理想和信念，不但形成和打造了優秀的億邁精神，同時構成了企業的獨特靈魂和內在氣質。

　　回顧億邁走過的超過150年的輝煌創業史，這是一部充滿高潮和低谷的創業史——也是一部由一代代創始人家族和員工們共同書寫的企業歷史。

　　億邁人走出了一條持續創新的圓夢之路,走出了一條將自身發展與人才培養密切結合的高質量發展之路。

　　“對當地政府的營商環境非常滿意，雙方形成一個相對比較健康的，互相體諒合作的關系。同時太倉聚集數百家德資企業，大家相依相助。”近日，億邁齒輪中國區副總裁、億邁齒輪(太倉)有限公司總經理安迪先生表示，在業績上，2021年億邁齒輪全球的銷售額近5億歐元，其中在中國的銷售額6.7億人民幣。近年來，億邁在中國保持持續穩定增長，增長速度領先于其他分支機構。

發展勢頭強勁?

　　德國億邁齒輪于1863年創立，秉承著傳統、自信和不斷創新的理念，為國際客戶開發和生產專門的傳動解決方案。與此同時，億邁齒輪還十分注重在工業、醫療技術和電動汽車設計領域中各種應用技術的開發。為了更好地靠近客戶，縮短與客戶之間的距離，億邁放眼國際并且在全球所有的重要市場上都建立了生產基地。

　　為拓展亞洲市場，更好地滿足客戶需求，億邁于2009年在太倉設立生產基地，成立億邁齒輪(太倉)有限公司。億邁齒輪(太倉)有限公司專注于齒輪傳動技術領域，從設計階段到開發、生產，億邁可以提供高水準的標準齒輪件和整套齒輪系統解決方案，以滿足客戶在操控精準性、輕量化、高性能等方面的綜合要求。目前，公司生產的電動座椅調節器、電子助力轉向蝸輪及蝸桿、電子駐車制動系統等各類齒輪相關產品已廣泛應用在奔馳、寶馬、大眾、通用等知名傳統汽車品牌以及特斯拉等新興的新能源汽車品牌。

　　安迪先生表示，從服務市場的角度來說，億邁在中國生產的產品和德國的質量一樣。從技術轉移角度，不存在任何壁壘，企業的策略就是保持各個地區的一致性。因為億邁中國發展的相對比較健康、比較成熟，在很多方面，例如特定的工藝和生產技術，可以給其他地區和總部分享知識和經驗，甚至成為標桿。

智能制造賦能高質量發展

　　“智改數轉”是促進傳統產業轉型升級、實現高質量發展的關鍵支撐，是實體經濟和數字經濟融合發展的重要方向。

　　在德國工業4.0、人工智能、互聯網+、綠色創新的大背景下，億邁齒輪積極進行數字化轉型。安迪先生介紹說，現在億邁中國工廠的自動化已經達到比較高的水平，員工基本擺脫了部分重復性或者體力負荷性的工作，保證工藝穩定、質量高的同時，企業積極轉型，把生產中自動化的設備，或者數字化的設備進行數據收集和分析，來支持億邁做決策并指導生產線做調整。

　　億邁工廠智能生產貫穿全程，建立完善的SAP管理系統，對生產情況、原材料訂購、生產系統維護等均建立數字化管理。系統會根據客戶訂單和已完成數量，及時調整生產訂單。在生產過程中，通過推進看板均衡生產來實現生產排程柔性化，目前，自動組裝生產線已經實現了多個產品族，多個產品型號的自由切換生產。在質量控制方面，工廠已建立起產品質量追溯系統，通過二維碼追溯產品過程、工藝結果、測量結果等信息。在德國公司總部的大力支持下，億邁太倉創建了綠色、環保、節能、恒溫的生產車間，完成了設備、物流、訂單生產交付的自動化、智能化，實現了產品質量自動化在線檢測、產品數據網絡化全球共享、客戶服務平臺化快速響應。高水平的自動化、智能化、網絡化，企業的生產效率、產品競爭力、市場占有率、客戶滿意度均得到大大提升，使公司在行業、區域均處于領先地位。

　　億邁的智能設備廣泛應用。億邁工廠投資4億元，配備了多臺智能或自動化設備。在注塑工位，用機器人抓取原材料放入注塑模具，取出成品進行擺放。在組裝生產線，配備多臺機器人代替人工完成物料的投送、轉移及成品碼放。在裝配生產線，通過多種檢測傳感器及多功能自動檢測工位等實現產品的100%檢測，發現不合格產品自動剔除。智能車間所有設備已實現聯網，出現異常時可要求供應商或德國總部進行遠程協助。從來料到制程直至出貨全過程的檢測數據通過網絡上傳至總部服務器，并采用全自動質量管理軟件進行SPC監控，出現質量問題時可快速進行追溯并做出響應。

　　億邁的智能制造和數字化轉型取得了明顯的成績。自2018年開始，億邁中國的四個生產車間榮獲省、市級智能制造車間。TC03 Worm??wheel齒輪生產車間于2018年12月評為蘇州市智能示范車間和江蘇省智能示范車間;TC07 I-BOOSTER??智能化助力器核心零部件生產車間于2019年11月評為蘇州市智能示范車間;TC08??EPB電子駐車制動器零部件制造、組裝生產車間于2020年8月評為蘇州市智能示范車間;TC01 HTA??中置式座椅調節器成品及零部件制造組裝智能車間于2021年9月評為蘇州市智能示范車間，同年12月評為江蘇省智能示范車間。

　　安迪先生表示，雖然億邁中國在智能制造方面取得一些成績，但并沒有達到預期的水平。億邁中國正按部就班，穩步推進，努力實現新突破。

打造雙元制教育示范樣板

　　職業教育是培養技術技能人才、促進就業創業創新、推動中國制造和服務上水平的重要基礎。

　　億邁人力資源總監蔡宇先生表示，培育人才并發展骨干，是億邁100多年發展延續下來的一個重要支柱。億邁太倉成立了專門的雙元制學徒培訓中心，經過四五年的時間，慢慢地把德國的雙軌制培養方式移到中國來，在踐行過程中創新探索本土化的雙元制教育項目。自2017年1月億邁齒輪(太倉)有限公司正式啟動學徒制培訓項目。目前與健雄學院合作，以企業為主，培養自己需要的技術人才，自主招生，自己設定培養方案和課程，40%時間在學校學習理論知識，60%時間在企業學習實踐技能，畢業時參加德國AHK考試。雙元制教育可以為企業培養大批量的，足夠企業發展需要的技術工人，他們也會逐步成為企業的中流砥柱或者技術中堅力量。

　　蔡宇表示，“我們把對員工的培養放在第一位，我們充分相信員工，以員工為中心，給員工足夠的空間讓其發展。我們容忍錯誤，鼓勵員工從錯誤中汲取經驗和教訓，并逐步提高自己。這是我們的理念。同時，對于公司內部的各種工作機會，包括管理崗位，都會優先從內部的員工中進行培養發展，這也是我們的策略。企業的文化就是希望發展自己的員工，給員工空間去成長，同時針對每個員工和各個崗位都制定了獨立的培養計劃，根據他的表現和能力或者個人的特點，定制各種各樣的發展方向。無論是技術路線、管理崗位，還是文職工作，都是根據每個人的特點去培養，所以，企業人才流失率比行業內要低很多。企業與員工相互促進，共同成長和發展，是我們公司持續發展的基石。”

　　同時，億邁中國注重殘障融合和社會責任。通過與中德融創工廠引進和自主招聘，并鼓勵聘用共5名殘障員工。同時積極參與中德融創工廠的各類捐助和運營支持，如捐助電腦等給予偏遠地區。為了表彰億邁中國對推動殘障人士融入社會所作出的重要貢獻，被中德融創工廠和太倉市殘疾人聯合會授予“企業杰出貢獻獎”。

昂首闊步?邁向新征程

　　“億邁既能保證高質量，同時又能夠保證大的產量，這是我們的優勢所在。”安迪表示，億邁在技術手段上足夠創新，領先于其他行業內的競爭者。從齒輪行業來講，塑料和金屬互相融合在一起是一種新的技術趨勢，億邁一直在開發新材料，結合生產工藝和技術創新，自然能夠帶來高的質量，品牌知名度就會慢慢上升。這是我們一直在做的。從節能環保來說，注塑的產品將慢慢取代金屬，因為注塑更輕，會讓汽車變得更輕，行駛效率更高，并降低對燃料特別是不可再生能源的消耗，幫助了汽車行業降低能耗。億邁也特別注重環境友好，例如，億邁使用自己研發并獨有的高技術含量塑膠，采用熱流道技術，不會存在廢料，基本不會有殘留。

　　安迪表示，近年來，為了更好地滿足客戶的需求，億邁每年投資均超過5000萬人民幣用于擴大產能。希望億邁中國在3到5年內會持續保持強勢并且健康的增長，不是粗放型的增長，而是基于現在研發的很多新項目和新產品，慢慢地引入、并轉成量產狀態，形成集約型的增長。

　　踔厲奮發啟新程,篤行不怠向未來。億邁人將以堅如磐石的意志、只爭朝夕的勁頭，全力開創機械驅動系統行業高質量發展新局面，譜寫高質量發展嶄新篇章。(文/李莉)

編輯：楊文博