2020-08-10 17:50:58 來源：新華網

　　8月6日，記者從財政部獲悉，日前，人社部、教育部、財政部等七部門印發《關于進一步加強就業見習工作的通知》，提出今明兩年將持續擴大見習規模、提高見習質量。見習崗位的總量應不低于上年，要把有需求的青年都組織到見習活動中，最大程度發揮就業見習穩定就業、促進就業的作用。

　　《通知》提出，鼓勵依托國家級經濟技術開發區和各級開發區、產業園、科技園等拓展見習單位，穩定持續提供見習崗位。豐富民營企業、國有企業、事業單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等領域崗位來源，更多募集管理、技術、科研類崗位，滿足多元見習需求。開通線上線下見習報名渠道，及時登記有意參加見習人員信息。制定見習單位目錄和崗位清單，集中舉辦見習專場招募、雙向選擇洽談等活動，促進見習供需對接。完善見習管理制度，規范見習組織實施，保障見習人員待遇，做好全程服務，鼓勵見習單位留用見習期滿人員，對未留用人員做好后續就業幫扶。加大見習宣傳推廣，引導更多青年和用人單位主動參與見習活動。

　　據介紹，就業見習是組織青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動。見習對象為離校2年內未就業高校畢業生、16至24歲未就業青年。見習時間為3至12個月，對吸納見習的單位將按規定給予就業見習補貼。

　　具體通知如下：

　　一、把握見習政策要求。就業見習是組織青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動。見習對象為離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年，見習時間為3至12個月，期間由見習單位給予基本生活費，辦理人身意外傷害保險。對吸納見習的單位，按規定給予就業見習補貼，因疫情見習中斷的，相應延長補貼期限。各地要準確把握政策內涵，制定見習政策清單，精簡申請材料，優化兌現流程，確保今明兩年見習規模持續擴大，最大程度發揮就業見習穩定就業、促進就業作用。

　　二、加強見習單位管理。根據本地產業發展、行業特色和青年意愿，積極確定一批就業見習單位，穩定持續提供見習崗位。鼓勵依托國家級經濟技術開發區和各級開發區、產業園、科技園等，發揮產業資源集聚優勢，拓展見習單位。做好見習單位動態管理，定期跟進見習開展情況，對超過一年未提供見習崗位、未開展見習活動的及時清退。加強就業見習示范單位建設，選樹一批崗位質量高、吸納人員多、見習成效好的典型，發揮引領帶動作用。

　　三、擴大崗位募集規模。做足崗位儲備，按照多元募集、量質并重的原則，大力募集一批就業見習崗位，做到今明兩年見習崗位總量不低于上年。豐富崗位來源，通過民營企業募集一批、國有企業征集一批、事業單位提供一批、社會組織收集一批、政府投資項目挖掘一批、科研項目開發一批，滿足青年多元見習需求。增強崗位吸引力，通過政策激勵和主動挖掘，募集一批互聯網、金融、教育醫療、公共管理等現代服務業，以及5G、半導體、新能源等高端制造業企業見習崗位。提升崗位質量，更多募集管理、技術、科研類崗位，更好發揮高校畢業生等青年所學所長。

　　四、摸清見習對象情況。開通線上線下見習報名渠道，簡化報名手續，及時登記有意參加見習人員信息。在每年7月份高校畢業生離校時，同步啟動信息銜接和登記摸排，掌握有見習需求的未就業畢業生信息，及早鎖定見習對象。全面打開失業登記渠道，對轄區內失業人員逐一摸底，把符合條件的失業青年納入見習范圍。健全見習對象信息庫，記載個人基本信息、學歷層次、技能水平、求職意愿等情況，方便后續提供針對性見習服務。

　　五、促進見習供需對接。制定見習單位目錄和崗位清單，通過部門網站、各類媒體、公共就業人才服務平臺等渠道，及時向社會公布。開展見習崗位進校園、進社區、進市場，集中舉辦見習專場招募、雙向選擇洽談等活動，并在各類招聘會中同步推出見習崗位，多方搭建見習對接平臺。有條件的地方可依托就業服務信息化平臺，設立網上見習專區，提供見習信息發布、見習單位申報、見習報名對接等一體化服務。見習崗位不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻，確保有需要的都能得到見習機會。

　　六、完善見習管理制度。規范見習組織實施，把握正常用工和就業見習之間關系。指導見習單位建立帶教制度，委派實踐經驗豐富、業務素質好、責任心強的技術或管理人員作為帶教老師，幫助見習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。做好見習工作評估，定期檢查地方見習組織實施、崗位募集、制度執行、政策落實和見習實效等情況，健全就業見習長效機制。

　　七、保障見習人員待遇。做好見習人員全程服務，指導簽訂見習協議，幫助維護合法權益，努力提高見習質量。鼓勵見習單位留用見習期滿人員。對見習后未留用人員做好后續就業幫扶，持續提供崗位信息、職業指導等服務，促進盡快實現就業。指導見習單位適當提高見習人員基本生活費，力爭不低于當地最低工資。鼓勵有條件的地方或用人單位，為見習人員購買附加險種，提高見習保障水平。

　　八、加大見習宣傳推廣。強化政策普及，充分利用電視、微博微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見習制度和參與渠道，擴大社會知曉度和影響力。實施定向宣傳，在青年聚集的高校、社區開展政策宣講，在見習對象經辦業務時同步宣傳政策內容，確保有需求的應知盡知。加大典型示范，大力宣傳一批青年通過見習提升能力、成功就業的故事，宣傳見習單位履行社會責任的良好形象，引導更多青年和用人單位主動參與見習活動。

　　九、加強工作組織領導。各地要將就業見習作為促進青年就業的重要舉措，納入穩就業工作整體安排，加強部門協同，加大督促指導，合力推進實施，確保完成見習規模擴大任務。人力資源社會保障部門要加強工作統籌協調，做好見習單位認定、崗位募集和管理服務工作，指導推動事業單位提供見習崗位。教育部門要加強校內見習政策宣傳，向有需求的畢業生推薦見習信息。財政部門要統籌就業補助資金等相關渠道，保障見習政策落實。商務部門要指導經濟技術開發區集中推薦一批優質見習單位。國有資產監督管理部門要指導國有企業設立見習崗位。共青團要發揮組織優勢，動員失業青年參加見習，推薦一批企業為見習單位。工商聯要推薦一批經營穩定、信譽良好的民營企業作為見習單位。（任妍）

編輯：楊文博